Saper fare organizzazione significa guidare e condurre le persone verso gli obiettivi desiderati. &Egrave; una tipica responsabilit&agrave; dei capi, a tutti i livelli, ossia di coloro che gestiscono le persone, guidano i comportamenti, stabiliscono ruoli e funzioni e determinano, organizzandola, il successo o l&rsquo;insuccesso della propria azienda.<br />Questo nuovo manuale di Organizzazione vuole accogliere e comunicare in modo semplice e preciso le teorie di base di questa disciplina, gli strumenti e le tecniche che consentono di interpretare le logiche organizzative e di comprendere le diverse linee di pensiero che, dalla fine del XIX secolo, si sono susseguite fino ai nostri giorni. Leggere le organizzazioni propone le linee guida per costruire la &ldquo;cassetta degli attrezzi del buon organizzativo&rdquo;; fornisce gli strumenti utili all&rsquo;analisi e alla diagnosi di un assetto organizzativo, a partire dalle competenze degli individui che compongono l&rsquo;organizzazione stessa, dalle relazioni tra i ruoli, dalle componenti motivazionali dei comportamenti e delle dinamiche decisionali.