L&rsquo;accelerazione apportata dalla crisi pandemica di inizio 2020 si &egrave; insinuata nelle imprese, ergendosi a momento di rara opportunit&agrave; per ridisegnare in corsa nuovi modelli manageriali, culturali e organizzativi, la cui essenza immaginiamo possa perdurare nel tempo.<br />Nel guardare a questa evoluzione, che ci piace definire come un nuovo Rinascimento, &egrave;<br />nato un dizionario &laquo;nuovo&raquo;, frutto del pensiero di donne e uomini che guidano l&rsquo;impresa realizzando valore con i valori. In questo vocabolario troviamo alcune parole: insolite in molti casi, nel vocabolario d&rsquo;impresa, ma la cui etimologia ci porta alla riscoperta del senso profondo da cui ognuna trae origine, apportando valore all&rsquo;organizzazione che la accoglie a proprio pilastro culturale e organizzativo. Esse hanno guidato la traccia delle nostre interviste ai capi impresa e sono divenute ognuna pilastro dell&rsquo;impresa di valore.<br />Dalla sostenibilit&agrave; alla tecnologia, dalle emozioni al tempo ritrovato, dalla fiducia all&rsquo;equilibrio armonico, fino al rapporto tra impresa e societ&agrave;: per riscoprire il senso profondo dell&rsquo;essere persone, imprenditori, manager.<br />Nel compiere questo viaggio insieme, confidiamo che ciascun lettore, nell&rsquo;incontro tra il proprio punto di osservazione e il nostro sguardo, possa cogliere stimoli e riflessioni utili per contribuire, da protagonista nel proprio ambito, alla realizzazione di un nuovo Rinascimento d&rsquo;impresa.