<br /><b>IL SISTEMA PENALE IN MATERIA DI SICUREZZA DEL LAVORO</b>&nbsp;offre un&#39;analisi completa di&nbsp;<b>tutti gli aspetti penalistici, sostanziali e processuali, afferenti alla sicurezza del lavoro</b>, declinata come un importante settore della responsabilit&agrave; penale.<br />La materia viene affrontata distinguendo due parti:<br />1)<b>&nbsp;diritto penale della persona fisica</b><ul> <li>parte generale (soggetti attivi e delega di funzioni, regole cautelari, nesso di causali t&agrave; e profili della colpa, delitti di comune pericolo - astratto e concreto -, sanzioni e contravvenzioni; effetti di diritto penale sostanziale derivanti dalla eventuale istituzione di una Procura nazionale del lavoro)</li> <li>parte speciale (obbligo sicuritario nel contesto lavorativo, influenza del delitto di caporalato sulle morti o lesioni causate da incidenti sul lavoro, rimozione od omissione dolosa o colposa di cautele o difese contro disastri o infortuni sul lavoro).</li></ul>2)&nbsp;<b>diritto punitivo della persona giuridica</b>&nbsp;(profili, sia di diritto sostanziale sia di diritto processuale, della normativa sulla responsabilit&agrave; da reato degli enti).<br />Il datore di lavoro, affiancato da altre figure specifiche, titolari anch&rsquo;esse di obblighi normativamente codificati, deve preliminarmente analizzare e studiare l&#39;organizzazione del luogo di lavoro, per individuare e valutare tutti i rischi aziendali, e poi formare e informare adeguatamente i lavoratori.<br />Conseguenza ne &egrave; che la violazione delle norme poste a presidio dei doveri di prevenzione genera la responsabilit&agrave; penale.