Hai mai sentito parlare di un innovativo approccio alla leadership che mette in primo piano il coinvolgimento, la partecipazione e l&rsquo;empowerment delle persone? Stiamo parlando della drivership e ci&ograve; che la differenzia dalla leadership tradizionale &egrave; l&rsquo;attenzione che presta ai processi di cambiamento, alla condivisione delle decisioni e alla creazione di una cultura dell&rsquo;innovazione e della creativit&agrave;. Forse non lo sai ma la drivership non &egrave; solo un insieme di tecniche di gestione aziendale, bens&igrave; di valori basati su una visione comune. Un<i>&nbsp;</i>leader &ldquo;driver&rdquo; ha infatti a cuore il benessere delle persone, non solo come risorsa produttiva, ma anche come esseri umani complessi e unici, capaci di donare molto di pi&ugrave; se si sentono parte attiva di un progetto condiviso. In questo senso, la drivership si basa sulla fiducia, sull&#39;ascolto attivo, sulla comunicazione efficace e sulla costruzione di relazioni autentiche. La domanda che a questo punto sono certo ti starai facendo &egrave;: &ldquo;Come posso fare per diventare un leader &ldquo;driver&rdquo;? Qual &egrave; il segreto?&rdquo;. Se il tuo obiettivo &egrave; crescere come leader e acquisire strumenti e competenze capaci davvero di fare la differenza tanto nelle organizzazioni aziendali quanto nella vita di tutti i giorni, questo &egrave; il libro giusto per te. Al suo interno, ti mostrer&ograve; come diventare un leader di successo capace di raggiungere risultati senza precedenti attraverso il rivoluzionario approccio scientifico alla leadership che prende appunto il nome di drivership.<br /><br /><b>ALL&rsquo;INTERNO DI QUESTO LIBRO SCOPRIRAI:</b><ul> <li>Per quale motivo le convinzioni giocano un ruolo fondamentale nel mondo della leadership.</li> <li>In che modo i valori e le emozioni impattano positivamente in questo ambito.</li> <li>Quali sono i diversi stili di leadership e le differenze fondamentali.</li> <li>La drivership: cos&rsquo;&egrave;, in cosa consiste e perch&eacute; rappresenta un&rsquo;evoluzione della leadership tradizionale.</li> <li>In che modo la drivership permette di ottimizzare al massimo le prestazioni aziendali.</li> <li>Quali sono i quattro quadranti della drivership.</li> <li>In che modo il pensiero sistemico va a influire positivamente sulla capacit&agrave; di pensare in modo strategico/critico.</li> <li>La drivership &ldquo;al femminile&rdquo;: in cosa consiste e in cosa si differenzia maggiormente rispetto alla drivership &ldquo;al maschile&rdquo;.</li> <li>&hellip;e molto altro ancora!</li></ul>