- Libreria
- >
- Ebook
- >
- Gestione e tecniche di gestione
- >
- Womenomics in azienda: Come valorizzare i talenti femminili e trarre profitto...
Womenomics in azienda: Come valorizzare i talenti femminili e trarre profitto da un buon equilibrio di genere. E-book. Formato PDF - 9788863453560
Un ebook di Wittenberg Avivah Cox edito da IlSole24Ore Publishing and Digital, 2011
- € 18.99
- Ebook con protezione DRM ! Consulta le FAQ Ebook DRM
- Il download richiede la preventiva configurazione di Adobe Digital Editions
Molteplici esperienze e casi aziendali hanno provato che l'equilibrio porta più innovazione e migliori risultati nel business e nel governo dell'azienda dopotutto le donne costituiscono la maggioranza del mercato e gran parte del talento attivo nel mondo del lavoro. In Rivoluzione womenomics (2010) si dimostrava perché il mondo del lavoro deve cambiare aprendosi a una maggiore presenza di donne. In questo secondo libro Avivah Wittenberg-Cox - autorità mondiale su temi di leadership, genere e impresa - mostra come sia necessario raggiungere nel mondo del lavoro e del business un proficuo e salutare eguilibrio dei due generi, maschile e femminile, e come mettere in pratica guesto postulato in quattro semplici fasi: Audit, Consapevolezza, Allineamento, Sostegno. Una guida pratica, ricca di dati e casi aziendali, che mostra come alcune tra le più grandi aziende di punta nel mondo abbiano tratto beneficio e profitto dal riequilibrio delle loro attività. Dedicata a tutte le imprese, dalle multinazionali alle PMI, a manager e liberi professionisti, alla formazione e all'università, a uomini e donne ragionevolmente interessati alle guestioni di genere.
Informazioni bibliografiche
- Titolo: Womenomics in azienda: Come valorizzare i talenti femminili e trarre profitto da un buon equilibrio di genere. E-book. Formato PDF
- Autori : Wittenberg AvivahCox
- Editore: IlSole24Ore Publishing and Digital
- Data di Pubblicazione: 05 Ottobre '11
- Genere: GESTIONE E SERVIZI AUSILIARI
- Argomento: Donne
- Pagine: 400
- Formato: PDF
- Protezione: Adobe DRM
(richiede Adobe Digital Editions) - Stampa: Non permesso
- Copia-e-incolla: Non permesso
- Condivisione: Permesso limitato a 6 Dispositivi
- ISBN-13: 9788863453560