All&rsquo;interno delle nostre organizzazioni, le persone pi&ugrave; qualificate a rispondere al cambiamento imposto da un mondo sempre pi&ugrave; dinamico, raramente hanno l&rsquo;autorit&agrave; per gestirlo; siamo spesso vincolati a seguire strategie definite da leader che ancora si affidano ai tradizionali paradigmi di predizione e controllo.<br /><i>Holacracy</i> &egrave; una pratica di auto-gestione rivoluzionaria che ridefinisce il concetto di management garantendo a tutti gli strumenti necessari per esercitare la propria leadership.<br /><br />Con <i>Holacracy</i> l&rsquo;organizzazione si evolve e si adatta in modo continuativo. Non si tratta di anarchia, ma di un modo per ridistribuire autorit&agrave; decisionale a coloro che hanno informazioni, competenze e spirito d&rsquo;iniziativa. Introducendo una nuova grammatica per la definizione delle reciproche aspettative e strumenti decisionali veloci ed inclusivi, <i>Holacrac</i>y riconsegna l&rsquo;organizzazione al suo proposito originale rendendola agile e proteggendola dai comportamenti distorsivi.<br /><br />Open source, adottata da pi&ugrave; di mille organizzazioni in tutto il mondo (tra cui la celebre Zappos), alimentata da una community di practitioner entusiasti che ne guidano la continua evoluzione, <i>Holacracy</i> rappresenta lo stato dell&rsquo;arte delle pratiche di self management<br />organizzativo.