&laquo;Mi auguro la lettura di questo libro possa aiutarvi a trovare la via del cambiamento com&rsquo;&egrave; successo a noi!&raquo;<br />Nicolas Hennon, CEO di Kiabi<br /><br />Che cos&rsquo;&egrave; un&rsquo;impresa &ldquo;liberata&rdquo;? Chi e che cosa sta ingabbiando le nostre organizzazioni, impedendo loro di innovare, di competere e di essere occasione di crescita delle persone che vi lavorano? Il primo movimento di liberazione riguarda l&rsquo;iniziativa e il potenziale pi&ugrave; elevato di ciascuna persona. Le &ldquo;catene&rdquo; che costringono la nostra iniziativa nel luogo di lavoro si chiamano sfiducia e controllo. Gli ultimi due decenni hanno visto per&ograve; crescere un movimento globale che ha silenziosamente trasformato decine di imprese e l&rsquo;esistenza di migliaia di lavoratori utilizzando una risorsa a molti sconosciuta: la libert&agrave; e la responsabilit&agrave; delle persone di fare ci&ograve; che loro, non i loro capi, decidono essere migliore per l&rsquo;azienda secondo un proposito da tutti condiviso.<br /><br />&laquo;Freedom Inc. &egrave; un libro che coloro che credono che l&rsquo;impresa sia un organismo con una propria personalit&agrave;, e non un meccanismo impersonale, dovrebbero leggere.&raquo;<br />Riccardo Illy, Presidente Gruppo Illy<br /><br />Nei suoi libri sul management Peter Drucker scriveva che uno dei compiti di un leader di una organizzazione &egrave; favorire l&rsquo;autorealizzazione dei suoi collaboratori. In questo libro di Isaac Getz, che in precedenza si era dedicato con successo all&rsquo;innovazione, viene spiegato che ci&ograve; &egrave; possibile, liberando l&rsquo;impresa dalla burocrazia e dalla gerarchia e liberando cos&igrave; la creativit&agrave; e l&rsquo;iniziativa dei suoi collaboratori. I quali, oltre a contribuire ai successi collettivi mettendoci testa, cuore e anima, potranno anche personalmente autorealizzarsi. Sembra una situazione ideale quasi utopistica, ma Isaac Getz ne d&agrave; dimostrazione con molte affascinanti case-history. Freedom INC. &egrave; un libro che coloro che credono che l&rsquo;impresa sia un organismo con una propria personalit&agrave;, e non un meccanismo impersonale, dovrebbero leggere.<br /><br />Freedom Inc., libro oggi tradotto in sei lingue, rimasto per mesi in vetta alle classifiche di settore in Francia, cogliendo il fenomeno al suo nascere ha contribuito in modo decisivo a trasformarlo in un movimento globale che abbraccia imprese di ogni settore e dimensione, da aziende familiari a multinazionali con operazioni su scala planetaria.