Los convenios colectivos de trabajo son acuerdos escritos que expresan la negociaci&oacute;n libremente adoptada por los representantes de los trabajadores y de los empresarios en virtud de su autonom&iacute;a colectiva. En un convenio se distinguen los siguientes contenidos: obligacional, normativo y m&iacute;nimo. El contenido obligacional es el conjunto de deberes que asumen las partes en el sentido de lograr la plena vigencia y efectividad del convenio. El contenido normativo re&uacute;ne la materia espec&iacute;fica del convenio, que puede ser de &iacute;ndole econ&oacute;mica, laboral, sindical y asistencial; asimismo, es posible incluir materias gen&eacute;ricas siempre que afecten a las condiciones de empleo y al &aacute;mbito de las relaciones entre trabajadores y empresarios. Por &uacute;ltimo, el contenido m&iacute;nimo se integra por la determinaci&oacute;n de las partes, el &aacute;mbito personal, territorial, funcional y temporal del convenio, fecha de su entrada en vigor, forma y condiciones de la denuncia, preaviso de las mismas y designaci&oacute;n de una comisi&oacute;n paritaria.<br /><br />Son la expresi&oacute;n del acuerdo libremente adoptado como resultado de la negociaci&oacute;n desarrollada por los representantes de los trabajadores y de los empresarios en virtud de su autonom&iacute;a colectiva. Mediante los convenios colectivos y en su &aacute;mbito correspondiente, los trabajadores y empresarios regulan las condiciones de trabajo y productividad; igualmente podr&aacute;n regular la paz laboral a trav&eacute;s de las obligaciones que se pacten. Dichos convenios obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su &aacute;mbito de aplicaci&oacute;n y durante todo el tiempo de su vigencia. No obstante, los convenios colectivos de &aacute;mbito superior a la empresa establecer&aacute;n las condiciones y procedimientos por los que podr&iacute;a no aplicarse el r&eacute;gimen salarial del mismo a las empresas cuya estabilidad econ&oacute;mica pudiera perjudicarse con tal aplicaci&oacute;n; es la llamada cl&aacute;usula de inaplicaci&oacute;n.<br />&nbsp;