Lograr el &eacute;xito en una entrevista de trabajo no s&oacute;lo depende de contestar bien a las preguntas, sino del modo en que se responden. Cuestiones sobre la edad, salud, sexo, vida familiar, preferencias pol&iacute;ticas o creencias religiosas no deben hacerse en una entrevista laboral, son ilegales y no se tienen que responder. Las probabilidades de &eacute;xito en una entrevista de trabajo aumentan si se preparan con antelaci&oacute;n las preguntas m&aacute;s frecuentes y se ofrecen las respuestas id&oacute;neas. El candidato debe saber adaptar las respuestas a las necesidades del interlocutor y a las caracter&iacute;sticas del puesto. En una din&aacute;mica de grupo se valora la iniciativa y la capacidad para trabajar con otras personas, y aunque hay que ser participativo, no conviene llamar la atenci&oacute;n en exceso.<br />&nbsp;