Il volume &egrave; suddiviso in tre capitoli. Il Cap. 1 illustra i concetti introduttivi relativi a Diversity, Equity &amp; Inclusion, presentando la situazione attuale nel mondo del business e le prospettive future. Il Cap. 2, presenta la legislazione e la normazione nazionale, europea ed internazionale, incluse la Prassi UNI/PdR 125:2022 per la Certificazione della Parit&agrave; di Genere e la Norma ISO 30415 per la Gestione della Diversit&agrave; &amp; Inclusione nelle organizzazioni. Il Cap. 3 presenta le strategie per promuovere la DE&amp;I nella propria organizzazione, oltre che alcune Policies e Best Practice sulle tematiche DE&amp;I.<br />Il volume &egrave; inoltre composto dall&rsquo;Appendice 1 dove vengono presentati strumenti estremamente pratici per l&#39;implementazione della Norma ISO 30415 presso le varie organizzazioni pubbliche o private.<br />Infine, completano il presente libro, una Prefazione iniziale, le Conclusioni finali e due Allegati in formato MS excel scaricabili da &ldquo;La Mia Biblioteca&rdquo;: il file &ldquo;ERMES DE&amp;I&rdquo;, un foglio elettronico compilabile e personalizzabile per effettuare la Valutazione Analitica dei Rischi/Opportunit&agrave; di DE&amp;I dei Processi Aziendali e il file &ldquo;Obiettivi Strategici di DE&amp;I&rdquo;, un foglio elettronico per la pianificazione e gestione degli Obiettivi Strategici di DE&amp;I, entrambi richiamati dall&rsquo;Appendice 1, perch&eacute; chiunque possa considerare il presente libro come un reale &ldquo;compagno di lavoro&rdquo;.