Il contratto di lavoro a tutele crescenti introdotto con il D.Lgs. n. 23/2015 si applica a tutte le assunzioni effettuate dal 7 marzo 2015.
Il nuovo quadro normativo, riducendo sensibilmente i casi in cui la decisione del giudice può ancora sancire - a fronte di un licenziamento - la reintegra del lavoratore e prevedendo in luogo della stessa ben precise compensazioni di carattere economico, rappresenta sicuramente un cambiamento importante.
La guida del Sole 24 Ore - anche riservando un'attenzione particolare ai regimi fiscali e contributivi di tutte le indennità e somme dovute a seguito di un licenziamento - è lo strumento professionale di immediata ed efficace consultazione per affrontare e gestire correttamente tutte le problematiche derivanti dall'applicazione delle nuove regole e di quelle che disciplinano il "vecchio" licenziamento (ovviamente ancora in vigore e con il proprio significativo carico di complessità).