Napoleone disse: &quot;Un cattivo generale fa meglio di due buoni&quot;. Ci vuole un attimo per registrare il senso di questa frase ma equivale al nostro moderno detto che &quot;troppi cuochi rovinano il brodo&quot;. Avere una serie di istruzioni, anche se sono imperfette, &egrave; preferibile che averne diverse, seppur perfette, ma in direzioni contrastanti che, se messe insieme - senza riferimento l&#39;una all&#39;altra - generano il caos.<br /><br />Questo &egrave; ci&ograve; che fondamentalmente &egrave; la leadership. Si tratta di mantenere il focus in modo da generare risultati. Gli individui che intendono diventare leader devono imparare questi due fattori: focus e determinazione. La storia &egrave; piena di leader i cui inizi sono stati disastrosi e se avessero dato retta alle critiche e ai disfattisti, non ce l&#39;avrebbero mai fatta.<br /><br />Anche se alcune persone sono nate con una predisposizione attitudinale, ci&ograve; non significa che le capacit&agrave; di leadership non possano essere sviluppate da chiunque ne abbia l&rsquo;intenzione. La leadership richiede comprensione e volont&agrave; di ispirare gli altri, non di soggiogarli.<br />L&#39;influenza e il potere sono una conseguenza dell&#39;autorit&agrave; e l&#39;autorit&agrave; non &egrave; qualcosa che ottieni, &egrave; qualcosa che le persone ti danno quando si fidano di te e quando puoi ispirarle a tirar fuori il meglio di s&eacute;.<br /><br />Se credi che essere un leader significhi alzare la voce, dettare legge, se credi che sia un gioco di potere, ti sbagli di grosso e stai confondendo la leadership con la dittatura.<br />I pi&ugrave; grandi leader del mondo sono stati anche le persone pi&ugrave; gentili e pi&ugrave; empatiche.<br />Saper essere un leader pu&ograve; anche significare avere un messaggio importante per un pubblico ricettivo in un momento specifico della storia.<br /><br />Nel mondo del business, la percezione della leadership &egrave; cambiata dai suoi primi giorni quando rispecchiava in gran parte il modello militare di leadership dall&#39;alto verso il basso, con individui potenti che dominavano grandi gruppi di persone meno potenti.<br />Oggi, la leadership nel business &egrave; principalmente guidata dalla conoscenza. Un semplice dipendente pu&ograve; finire per guidare efficacemente la direzione di una vasta azienda attraverso le sue idee innovative. In altre situazioni, la leadership pu&ograve; consistere nel prendere una posizione in ci&ograve; in cui credi e nel cercare di trasmettere il tuo messaggio alle persone sulla necessit&agrave; di pensare e agire in modo diverso rispetto a un determinato problema.