In una societ&agrave; complessa ed in rapida trasformazione, come quella in cui viviamo oggi, le &ldquo;risorse umane&rdquo; cio&egrave; le capacit&agrave;, le idee e la produttivit&agrave; delle persone, sono un capitale fondamentale su cui si basa la realizzazione dell&rsquo;azienda.<br />Avere le &ldquo;persone giuste al posto giusto e al momento giusto&rdquo; non solo &egrave; diventato indispensabile per la buona riuscita dell&rsquo;azienda e per il buon funzionamento dell&rsquo;organizzazione e del sistema produttivo, ma comporta un consistente risparmio sul piano economico e ne rappresentano un patrimonio fondamentale.<br />Per tali ragioni le imprese tendono ad affidarsi a:<br />- un Responsabile delle Gestioni Umane che sappia organizzare e condurre il &ldquo;capitale&rdquo; di competenze professionali e di persone che operano nella propria azienda,<br />- societ&agrave; specializzate in &ldquo;Ricerca e selezione del personale&rdquo; per le nuove assunzioni di lavoratori, poich&eacute; garantiscano la conoscenza di un numero vasto di candidati potenziali, una migliore affidabilit&agrave; nella scelta del personale idoneo ed una maggiore probabilit&agrave; di riuscita nell&rsquo;inserimento produttivo