La Selezione del Personale. Analisi dei casi.. E-book. Formato PDF - 9788866240181
di Fausto Presutti
edito da I.S.P.E.F. , 2020
Formato: PDF - Protezione: Filigrana digitale
In questo libro si espone l’esperienza di formazione realizzata nel 2000 dall’I.S.P.E.F. nella formazione di psicologi che avevano intenzione di qualificarsi nell’ambito della ricerca e selezione del personale e, in maniera più ampia, nelle gestione delle risorse umane del personale che lavora in azienda.
E’ un libro per acquisire metodologie e strategie di intervento professionale nell’ambito della Psicologia del Lavoro e della Ingegneria nella Gestione delle risorse umane e aziendali. Il libro è strutturato in due moduli:
1) nel primo modulo si espone l’ ANALISI DEI CASI NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE:
a) la Scheda di Valutazione del Questionario per la Ricerca di Lavoro che viene compilato dai candidati che sono in cerca di un posto di lavoro;
b) il Colloquio di selezione in maniera da porre in evidenza le motivazioni e le aspettative del candidato, insieme alle sue competenze professionali – operative – gestionali – relazionali;
c) la Dinamica di gruppo per scegliere il candidato in situazione di gruppo, nel confronto con e tra gli altri candidati.
2) Nel secondo modulo si espone l’ ANALISI DEI CASI NELLA VALUTAZIONE DEL POTENZIALE DEI CANDIDATI, in particolare vengono analizzate le modalità di intervento professionale con il VaPU – Valutazione del Potenziale Umano, che hanno le persone che si candidano a svolgere un determinato lavoro;
E’ un libro per acquisire metodologie e strategie di intervento professionale nell’ambito della Psicologia del Lavoro e della Ingegneria nella Gestione delle risorse umane e aziendali. Il libro è strutturato in due moduli:
1) nel primo modulo si espone l’ ANALISI DEI CASI NELLA SELEZIONE DEL PERSONALE:
a) la Scheda di Valutazione del Questionario per la Ricerca di Lavoro che viene compilato dai candidati che sono in cerca di un posto di lavoro;
b) il Colloquio di selezione in maniera da porre in evidenza le motivazioni e le aspettative del candidato, insieme alle sue competenze professionali – operative – gestionali – relazionali;
c) la Dinamica di gruppo per scegliere il candidato in situazione di gruppo, nel confronto con e tra gli altri candidati.
2) Nel secondo modulo si espone l’ ANALISI DEI CASI NELLA VALUTAZIONE DEL POTENZIALE DEI CANDIDATI, in particolare vengono analizzate le modalità di intervento professionale con il VaPU – Valutazione del Potenziale Umano, che hanno le persone che si candidano a svolgere un determinato lavoro;
Ean
9788866240181
Titolo
La Selezione del Personale. Analisi dei casi.. E-book. Formato PDF
Autore
Editore
Data Pubblicazione
2020
Formato
PDF
Protezione
Filigrana digitale
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