Lo studio si occupa della rappresentatività delle organizzazioni sindacali e datoriali per fini negoziali, un tema classico della riflessione giuslavoristica, tornato alla ribalta negli ultimi anni per una pluralità di vicende che hanno toccato i “nervi scoperti” del sistema sindacale italiano: rottura dell’unità dei sindacati confederali, frammentazione dell’associazionismo datoriale e proliferazione dei contratti collettivi. L’analisi, muovendo dalle questioni aperte con riferimento alla tecnica del rinvio legislativo ai contratti collettivi, si sofferma sul percorso di autoriforma intrapreso dalle parti sociali a partire dal 2011 e che ruota proprio attorno al tema della misurazione della rappresentatività. L’itinerario di ricerca si chiude con l’analisi critica delle proposte di legge avanzate sul tema e una riflessione sull’opportunità dell’approvazione di un intervento eteronomo che regoli la materia.