Il modo in cui gestiamo le aziende sembra ogni giorno pi&ugrave; anacronistico. Dentro di noi&nbsp;sappiamo che si pu&ograve; fare molto di pi&ugrave; e di meglio. Tutti desideriamo luoghi di lavoro&nbsp;che abbiano un&rsquo;anima, rapporti pi&ugrave; autentici, un senso di comunit&agrave; pi&ugrave; radicato e uno&nbsp;scopo significativo da perseguire.<br />In questo libro rivoluzionario, Laloux ci guida alla scoperta dei paradigmi organizzativi&nbsp;che hanno plasmato la storia dell&rsquo;umanit&agrave; mostrandoci come, ogni volta che siamo passati&nbsp;a un nuovo stadio di consapevolezza, siamo riusciti a compiere svolte fondamentali&nbsp;nei processi di cooperazione. Una nuova svolta &egrave; dietro l&rsquo;angolo. Ci aiuter&agrave; a inventare&nbsp;un modo radicalmente pi&ugrave; umano di gestire le organizzazioni?<br />Alcuni pionieri hanno gi&agrave; codificato il DNA delle &laquo;organizzazioni Teal&raquo; e ci illustrano il&nbsp;nuovo paradigma con esempi tratti da aziende profit e non profit, scuole, ospedali. Leader,&nbsp;amministratori delegati, imprenditori, coach e consulenti troveranno in questo libro&nbsp;un prezioso manuale ricco di consigli, esempi e storie da cui trarre ispirazione.<br />Best-seller internazionale basato su una vasta ricerca di modelli organizzativi&nbsp;emergenti, <i>Reinventare le organizzazioni</i> &egrave; stato definito &laquo;rivoluzionario&raquo;, &laquo;brillante&raquo;, &laquo;straordinario&raquo;, &laquo;un libro destinato a cambiare&nbsp;il mondo&raquo;, &laquo;un balzo in avanti nel pensiero manageriale&raquo; dai maggiori esperti mondiali di sviluppo umano.