Il libro tratta della figura del leader e della virtù che lo caratterizza: la leadership. Se ne discute l'importanza aziendale e l'umanesimo del ruolo. Il testo è ricco di contesti descrittivi, per osservarne limiti, funzioni e valori della professionalità. Ma ciò che ne qualifica la pubblicazione è una certa cornice letteraria che sublima il concetto istituzionale, e nello stesso tempo ne eleva la proposta progettuale della tipologia: la figura aziendale allora prende tutta la novità della considerazione che ne fa protagonista il carattere intellettuale e l'ideale tutto classico e classicista del ruolo di leader in un certo senso più magistrale e pedagogico che in quello più drasticamente padronale normativo. Suggerisce il prezioso metodo di ottenere che gli altri facciano al meglio quanto desiderato, e ne siano soddisfatti.