Administração, colaboradores e clientes - Esses são o patrimônio mais importante de qualquer empresa. No mercado competitivo dos negócios, a motivação exerce um papel importante no enriquecimento da satisfação e retenção de funcionários e tem como foco o estímulo aos colaboradores para atender aos interesses de uma organização. “Gestão de Motivação” identifica o contexto teórico e inclui os determinantes da motivação, conceitos a serem usados no trabalho, sistema eficaz de recompensas e teorias que podem aprimorar as responsabilidades do gestor no que diz respeito à motivação dos colaboradores para seu melhor desempenho dentro da empresa. Este livro é especialmente destinado a estudantes de Psicologia, Educação, Administração, MBA, PGDM, executivos, professores, coaches, funcionários, bem como a um público mais amplo que esteja interessado em promover  e otimizar motivação, desempenho e gestão.