Sia persone che aziende possono credersi&nbsp;<b>troppo grandi per fallire</b>. La storia insegna che, se pur &egrave; vero che le dimensioni proteggono dalla concorrenza in situazioni di mercato statiche, al cambiare delle circostanze e di fronte all&#39;arrivo di nuove tecnologie anche i pi&ugrave; grandi possono fallire.<br />Come fare allora a non cadere nella trappola di credersi troppo grandi per fallire? Come mantenere&nbsp;<b>un&#39;organizzazione agile</b>&nbsp;e adattabile al cambiamento? La tendenza nelle grandi organizzazioni &egrave; di fossilizzarsi sulle proprie posizioni e finire con l&#39;avere la maggior parte del management pi&ugrave; preoccupato a mantenere lo status quo che a fare il bene dell&#39;organizzazione a lungo termine<br />RIASSUNTO prodotto da InBreve. Un intero libro in 20 minuti di lettura, per risparmiare tempo ed avere le stesse informazioni fondamentali.<br />Pubblicato con il permesso di <i>Mango Media</i>.