Sia persone che aziende possono credersi <b>troppo grandi per fallire</b>. La storia insegna che, se pur è vero che le dimensioni proteggono dalla concorrenza in situazioni di mercato statiche, al cambiare delle circostanze e di fronte all'arrivo di nuove tecnologie anche i più grandi possono fallire.<br />Come fare allora a non cadere nella trappola di credersi troppo grandi per fallire? Come mantenere <b>un'organizzazione agile</b> e adattabile al cambiamento? La tendenza nelle grandi organizzazioni è di fossilizzarsi sulle proprie posizioni e finire con l'avere la maggior parte del management più preoccupato a mantenere lo status quo che a fare il bene dell'organizzazione a lungo termine<br />RIASSUNTO prodotto da InBreve. Un intero libro in 20 minuti di lettura, per risparmiare tempo ed avere le stesse informazioni fondamentali.<br />Pubblicato con il permesso di <i>Mango Media</i>.