<b>Lernen Sie den unabh&auml;ngigen und scharfsinnigen <i>Strategen</i>, den kreativen und sensiblen <i>Mentor</i> sowie den optimistischen und herzlichen <i>Berater</i> kennen. Machen Sie Bekanntschaft mit dem <i>K&uuml;nstler</i>, <i>Logiker</i>, <i>Enthusiasten</i> und <i>Moderator</i>&hellip; </b><br /><br />Bringen Sie in Erfahrung, wie sich die einzelnen Pers&ouml;nlichkeitstypen unterscheiden und schauen Sie, ob Sie in ihnen Ihre Bekannten und N&auml;chsten wiedererkennen. Erkennen Sie sich denn selbst auch wieder?<br /><br />Die an die Theorie von Carl Gustav Jung ankn&uuml;pfenden Pers&ouml;nlichkeitstypologien, darunter ID16, sind ein allgemein angewandtes Werkzeug in der p&auml;dagogischen Praxis, im Coaching, in der Personalwirtschaft sowie in der Berufs- und Eheberatung. Dar&uuml;ber hinaus stellen sie auch eine Grundlage f&uuml;r zahlreiche Programme zur pers&ouml;nlichen Entwicklung und Verbesserung zwischenmenschlicher Beziehungen dar. Die Jungschen Pers&ouml;nlichkeitstests sind mit der Zeit zu einem Standardwerkzeug geworden, das von einem Gro&szlig;teil der globalen Unternehmen bei Einstellungsverfahren sowie beruflichen Fortbildungen verwendet wird.<br /><br />Dieses Buch stellt eine Einf&uuml;hrung in die Pers&ouml;nlichkeitstypologie ID16 dar. Ausf&uuml;hrliche Informationen zu den einzelnen Pers&ouml;nlichkeitstypen finden Sie in der &bdquo;<b>Serie ID16</b>&ldquo;. Wir empfehlen auch w&auml;rmstens das Buch &bdquo;<b>Wei&szlig;t du, wer du bist? Pers&ouml;nlichkeitstest ID16</b>&ldquo;. &nbsp;<br /><br /><b>Inhaltsverzeichnis:&nbsp; </b><br />Einf&uuml;hrung&nbsp;<br />ID16 im Kontext Jungscher Pers&ouml;nlichkeitstypologien&nbsp;<br />Die 16 Pers&ouml;nlichkeitstypen im &Uuml;berblick&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- Animateur (ESTP) &nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- Anwalt (ESFJ)&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- Berater (ENFJ)&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- Betreuer (ISFJ)&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- Direktor (ENTJ)&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- Enthusiast (ENFP)&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- Idealist (INFP)&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- Inspektor (ISTJ)&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- K&uuml;nstler (ISFP)&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- Logiker (INTP)&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- Mentor (INFJ)&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- Moderator (ESFP)&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- Praktiker (ISTP)&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- Reformer (ENTP)&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- Stratege (INTJ)&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- Verwalter (ESTJ)&nbsp;<br />Anhang&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- Die vier nat&uuml;rlichen Veranlagungen&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- Gesch&auml;tzter Anteil der einzelnen Pers&ouml;nlichkeitstypen an der Bev&ouml;lkerung&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;- Gesch&auml;tztes prozentuales Verh&auml;ltnis von Frauen und M&auml;nnern je nach Pers&ouml;nlichkeitstyp&nbsp;<br />Empfohlene Ver&ouml;ffentlichungen&nbsp;<br />Literaturverzeichnis&nbsp;<br /><br /><b>Kommentare:&nbsp; </b><br />* &bdquo;Schade, dass ich das nicht bereits vor 20 Jahren wusste. Mein Leben w&uuml;rde anders aussehen.&ldquo;<br />* &bdquo;Ich habe mich besser kennengelernt. Es hat sich gelohnt, daf&uuml;r Zeit zu investieren!&ldquo;<br /><b>* </b>&bdquo;Es war &uuml;berraschend f&uuml;r mich, gleichzeitig hat es mir dabei geholfen, einige meiner Empfindungen und Reaktionen besser zu verstehen.&ldquo; &nbsp;