Il tema, oggetto della tesi, della qualificazione del contratto di lavoro nei suoi rapporti con l&rsquo;evolversi della legislazione ed il ruolo della contrattazione collettiva &egrave; assai ampio e ricco di interventi dottrinali e giurisprudenziali, essendo posto com&rsquo;&egrave; al centro di numerose questioni che riguardano la distinzione tra rapporti tra lavoro subordinato e lavoro autonomo, le nuove forme di lavoro di cui al D.Lgs. 276/2003 come il lavoro a progetto, ma anche lo spirito e la funzione della contrattazione collettiva nell&rsquo;ambito del diritto del lavoro, dalle ragioni della sua efficacia nei contratti individuali e della sua inderogabilit&agrave; in peius (in un sistema che, com&rsquo;&egrave; noto, non ha provveduto all&rsquo;attuazione dell&rsquo;art. 39 della Costituzione sull&rsquo;efficacia erga omnes dei contratti collettivi stipulati dai sindacati registrati secondo la procedura prevista dal costituente), fino al ruolo che essa stessa pu&ograve; svolgere, accanto a quello ineliminabile del giudice, sul tema della qualificazione stessa del rapporto di lavoro.<br /><br />L&rsquo;importanza della qualificazione, infatti, emerge in tutti i campi ed i settori considerati, e che si tratti di un tema decisivo per il diritto del lavoro non c&rsquo;&egrave; bisogno neanche di riaffermarlo, se solo si pensa solo ad alcune delle ultime pronunce giurisprudenziali, ove si &egrave; affermato che &ldquo;ogni attivit&agrave; umana economicamente rilevante pu&ograve; essere oggetto sia di rapporto di lavoro subordinato sia di rapporto di lavoro autonomo, a seconda delle modalit&agrave; del suo svolgimento&rdquo; (Corte di Cassazione, sentenza, sez. lav., 03.04.2000, n. 4036), e, cos&igrave;, ancora, Corte di Cassazione, sentenza 21.11.2001, n. 14664: &ldquo;ogni attivit&agrave; umana economicamente rilevante pu&ograve; essere oggetto sia di rapporto di lavoro subordinato sia di rapporto di lavoro autonomo&rdquo;.<br /><br />Se questo, dunque, &egrave; il presupposto della qualificazione, occorre stabilire se un determinato rapporto di lavoro possa essere ricondotto o no al tipo legale &ldquo;contratto di lavoro subordinato&rdquo;.<br /><br />Letizia Vella, appassionata di materie giuridiche, ha frequentato l&#39;I.T.C. G. Filangieri di Formia laureandosi successivamente in Giurisprudenza presso l&#39;Universit&agrave; degli Studi di Roma &quot;La Sapienza&quot;. Attualmente &egrave; docente di diritto ed economia presso le scuole superiori.<br /><br />&#39;Il diritto e l&#39;economia sono tratti indefettibili della vita di relazione rinvenendosi nella nostra quotidianit&agrave;.&quot;<br />&nbsp;