Con il D.Lgs. n. 151/2015, la disciplina dei controlli a distanza del lavoratore viene revisionata al fine di adeguare la disciplina all’evoluzione tecnologica al rispetto delle disposizioni in materia di privacy. Oltre a questo aspetto, viene modificato il collocamento obbligatorio dei disabili, il libro unico del lavoro telematico, la disciplina delle dimissioni e la regolamentazione delle ferie.

PIANO DELL'OPERA
1. Entrata in vigore
2. Oggetto: semplificazione di procedure e adempimenti a carico dei cittadini e delle imprese, altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità
3. Inserimento mirato delle persone con disabilità (artt. 1-11)
4. Soppressione dell’albo nazionale dei centralinisti telefonici non vedenti (artt. 12-13)
5. Semplificazione delle procedure di costituzione e gestione del rapporto di lavoro (artt. 14-19)
6. Salute e sicurezza sul lavoro (artt. 20-21)
7. Regime sanzionatorio (art. 22)
8. Modifica dell’art. 4 Statuto dei lavoratori: controlli a distanza (art. 23)
9. Cessione dei riposi e delle ferie (art. 24)
10. Dimissioni volontarie e risoluzione consensuale (art. 26)
11. Pari opportunità (artt. 27-41)