Non solo incrementi tabellari, arretrati, elemento perequativo e nuove indennità per le condizioni di lavoro: il nuovo Ccnl per il personale degli enti locali modifica le più significative tipologie di lavoro flessibile e la regolamentazione dell’orario di lavoro e delle assenze, riscrive i nuovi obblighi per il dipendente e le relative sanzioni disciplinari, revisiona il sistema delle posizioni organizzative e quello delle relazioni sindacali, innova il fondo delle risorse decentrate e la parte variabile del fondo del salario accessorio, riconosce una sorta di "super premio" individuale (che si aggiunge al regime di premialità generale), istituisce una nuova sezione ad hoc per la Polizia locale.
La Guida del Sole è lo strumento per comprendere il dettaglio operativo di una tornata contrattuale che segna sicuramente una svolta importante e profonda nel vasto e complesso insieme di regole che disciplinano il rapporto di lavoro in questo fondamentale comparto della Pubblica amministrazione.