Le aziende di oggi considerano la creativit&agrave;&nbsp;come la competenza distintiva chiave per&nbsp;i leader del ventunesimo secolo. Il mondo&nbsp;cambia pi&ugrave; in fretta che mai e il ciclo di vita&nbsp;dei prodotti e delle stesse imprese &egrave; sempre&nbsp;pi&ugrave; breve. Fare previsioni &egrave; sempre pi&ugrave; difficile,&nbsp;aumentano la complessit&agrave; e l&rsquo;incertezza.&nbsp;<br /><br />I leader devono sviluppare capacit&agrave; di pensiero&nbsp;e di problem solving di altissimo livello&nbsp;per leggere i segnali del mercato, identificare&nbsp;soluzioni innovative e guidare il cambiamento.&nbsp;Dai numeri uno ai team leader, devono&nbsp;possedere gli strumenti per esplorare&nbsp;nuove opportunit&agrave;, immaginare il futuro,&nbsp;uscendo dalle categorie di un presente imprevedibile,&nbsp;e sostenere l&rsquo;organizzazione in&nbsp;questo percorso.&nbsp;Ed &egrave; proprio la creativit&agrave; il nuovo modo di pensare che consente ai leader di rispondere in modo diverso, puntuale e appropriato alle sfide del mercato.