&laquo;Compie un azzardo chi predica certezze sulla portata dell&rsquo;impatto di quanto &egrave; successo e ancora sta succedendo nel mondo in cui viviamo per effetto della rivoluzione digitale, interpretandolo dalla prospettiva del lavoro e delle professioni&raquo;.<br />Le conseguenze della rivoluzione digitale in ambito aziendale e il destino del lavoro nell&rsquo;era della robotica sono le tematiche organizzative pi&ugrave; attuali; eppure non vi sono ancora elementi sufficienti per tracciare un profilo definitivo e univoco della situazione. Lo studio di Marco Monga, che ben delinea&nbsp;la complessit&agrave; dello scenario, affianca alla disamina degli argomenti legati all&rsquo;intelligenza artificiale il tema dei Millenials e dei Nativi Digitali, del loro atteggiamento di fronte all&rsquo;utilizzo delle tecnologie e della compresenza generazionale in azienda.<br />Per poter comprendere gli scenari manageriali pi&ugrave; probabili, &egrave; necessaria&nbsp;una maggiore integrazione tra il punto di vista pi&ugrave; specificamente aziendale (espresso dai direttori del personale ma anche dalle organizzazioni sindacali e dai decisori politici) e gli studi dei neuroscienziati sulle dinamiche comportamentali implicate sia nella digital transformation, sia nel confronto tra generazioni e tra atteggiamenti differenti nei confronti del lavoro.