Tutto sta cambiando dentro e intorno alle nostre organizzazioni: la cultura d&rsquo;impresa, le priorit&agrave; dei dipendenti, l&rsquo;ecosistema in cui aziende e persone sono immersi. Ci&ograve; significa che anche il management e il settore delle risorse umane devono evolvere. Per avere team di lavoro sempre pi&ugrave; coesi, motivati e di successo, i manager e i professionisti dell&rsquo;HR devono uscire dalla loro comfort zone ed abituarsi a modalit&agrave; di pensiero pi&ugrave; recenti e innovative &ndash; devono diventare Agili. In Agile People, Pia-Maria Thoren, figura di spicco del movimento Agile internazionale, descrive come manager, professionisti delle risorse umane, responsabili delle decisioni aziendali e collaboratori possano adottare la visione flessibile, fluida e focalizzata sul cliente tipica delle moderne tech companies per ispirare le persone e rafforzare la struttura. Questa guida essenziale spiega sia le teorie sia le applicazioni concrete proprie dell&rsquo;organizzazione Agile, mostrando come le aziende possano:<br />&bull; Creare una struttura e una cultura organizzativa pronte per affrontare le sfide future.<br />&bull; Fornire al management e alle risorse umane una prospettiva differente e nuova insieme agli strumenti per facilitare sia la guida<br />dei collaboratori sia la propria performance.<br />&bull; Incoraggiare le persone a diventare stakeholders motivati.<br />&bull; Adottare pratiche di recruiting che valutino carattere, comportamento e competenza.<br />&bull; Sviluppare una people strategy orientata ad un personale appassionato, leale ed esperto.<br />Ogni azienda pu&ograve; beneficiare della visione Agile, quale che sia la sua dimensione, e proiettarsi cos&igrave; nel futuro con una leadership di successo&nbsp;e collaboratori motivati.