Die Karriere gewinnt in unserer modernen Gesellschaft immer mehr an Bedeutung. Anerkennen, Ansehen, Status und Macht sind meistens Werte, die für Führungskräfte eine große Wichtigkeit haben. Doch ist allein das Streben danach ausreichend, um erfolgreich an der Spitze eines Unternehmens zu landen? Welche Einflussfaktoren auf die Karriere erweisen sich als wichtig, wenn eine Führungskraft Karriere in Österreich oder Bulgarien anstrebt? Welche Strategien sichern einen dauerhaften Platz in der Führungsebene?<br/>In der vorliegenden Studie, die zum Zwecke dieses Buches erhoben wurde, bildet die Autorin die Einflussfaktoren auf die Karriere von erfolgreichen Führungskräften ab. Die Ergebnisse, die aus den durchgeführten Interviews in Bulgarien und Österreich resultieren, liefern aussagekräftige Erkenntnisse über die Karriere von erfolgreichen Executives in den untersuchten Ländern. Darüber hinaus wird ein direkter Vergleich mit vorausgegangenen Studien und Theorieansätzen ermöglicht.