Guida di taglio operativo per operatori, addetti paghe e personale che opera nella consulenza del lavoro e nell'amministrazione del personale. <br/>Il manuale offre indicazioni operative indispensabili per l'interpretazione e l’applicazione della normativa, oltre all'analisi completa e sintetica di tutti gli istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato privato, con particolare riferimento ai contratti di lavoro e agli adempimenti amministrativi cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori e delle amministrazioni pubbliche. <br/>Aggiornato con le novità delle recenti Manovre e con la Riforma del Lavoro 2012.<br/>STRUTTURA DEL VOLUME<br/>Il manuale è suddiviso in parti e capitoli:<br/>Cap 1 - Fonti normative e loro gerarchia;<br/>Cap 2 - Il contratto di lavoro;<br/>Cap 3 - L’assunzione;<br/>Cap 4 - La scelta del contratto;<br/>Cap 5 - I lavori autonomi;<br/>Cap 6 - I lavori flessibili;<br/>Cap 7 - I lavori formativi;<br/>Cap 8 - I lavori esternalizzati;<br/>Cap 9 - I documenti di lavoro;<br/>Cap 10 - Orario di lavoro;<br/>Cap 11 - I diritti e i doveri dei lavoratori;<br/>Cap 12 - I poteri del datore di lavoro;<br/>Cap 13 - Le assenze nel rapporto di lavoro;<br/>Cap 14 - La retribuzione;<br/>Cap 15 - Previdenza e assistenza;<br/>Cap 16 - La salute e sicurezza sul lavoro;<br/>Cap 17 - Lavoratori meritevoli di tutele;<br/>Cap 18 - Vigilanza e ispezioni;<br/>Cap 19 - Garanzie dei lavoratori;<br/>Cap 20 - Ammortizzatori sociali;<br/>Cap 21 - La fine del rapporto di lavoro;<br/>Cap 22 - I licenziamenti;<br/>Cap 23 - Cessazione dell’attività dell’azienda<br/>