<b>GESTIONE DEL PERSONALE</b>, della nuova collana&nbsp;<b>AL - Amministrazione Lavoro</b>, si occupa di tutte le&nbsp;<b>dinamiche di gestione e amministrazione del personale</b>.<br />Il testo tiene conto dei provvedimenti normativi di pi&ugrave; recente riforma (<b>&ldquo;DECRETO LAVORO&rdquo;</b>, D.L. n. 48/2023), della relativa prassi amministrativa e della pi&ugrave; rilevante giurisprudenza.<br />Il volume presenta i vari temi che attengono alla gestione dei rapporti di lavoro, nel contesto regolatorio di diritto del lavoro e in prospettiva di organizzazione d&rsquo;impresa, sottolineando il ruolo delle relazioni sindacali e degli intermediari.<br />Il testo analizza, in particolare, gli&nbsp;<b>adempimenti e la documentazione obbligatoria</b>&nbsp;per la gestione dei rapporti di lavoro e sono approfonditi i temi relativi a:<ul> <li>orario di lavoro;</li> <li>retribuzione e assenze;</li> <li>salute e sicurezza sul lavoro;</li> <li>poteri del datore di lavoro e diritti e doveri dei lavoratori;</li> <li>variazioni nel rapporto di lavoro e modifiche aziendali;</li> <li>ipotesi di cessazione dei rapporti di lavoro;</li> <li>licenziamenti individuali e collettivi;</li> <li>dimissioni e risoluzione consensuale;</li> <li>adempimenti di fine rapporto (preavviso e TFR).</li></ul>Infine, attenzione &egrave; dedicata anche alle questioni inerenti l&rsquo;<b>organizzazione aziendale</b>, in particolare ai modelli organizzativi e di gestione, alla crescita sostenibile e alla continuit&agrave; aziendale, alle strategie decisionali e al costo del lavoro, alla crisi d&rsquo;impresa, con le opzioni di turnaround e le opportunit&agrave; del workers buyout, nonch&eacute; da ultimo ai profili delle relazioni sindacali e al ruolo dei consulenti del lavoro e delle associazioni di categoria per l&rsquo;amministrazione del personale.<br />All&#39;interno del volume, il contratto e il rapporto di lavoro rimangono evidentemente protagonisti, ma valutati nella loro complessit&agrave;, individuale e collettiva, nell&rsquo;ottica di chi fa impresa e genera valore nell&rsquo;esercizio corretto dei poteri datoriali, senza trascurare i diritti e le tutele da riconoscere ai lavoratori.