Kak&scaron;no vrednost lahko izrazimo v podjetju, v katerem delamo? Kako lahko najbolje izkoristimo svoje potenciale? Katere so strategije za obvladovanje kontekstov stresa in pretirane tekmovalnosti? V tej knjigi je zbrano znanje, ki je potrebno za re&scaron;evanje zgornjih vpra&scaron;anj in oblikovanje re&scaron;itev, s katerimi boste pri svojem delu dosegli najbolj&scaron;e rezultate.&nbsp;<br /><br />Spoznavanje osnovnih konceptov psihologije dela pomeni ucenje metod za pravilno prepoznavanje in vrednotenje svojih sposobnosti glede na kontekst delovanja, razumevanje sodelavcev in partnerjev, s katerimi si delite vsakodnevno izku&scaron;njo sodelovanja, ter uresnicevanje dodane vrednosti, ki je osnova vsake rasti v poslovnem svetu.<br /><br />Skratka, ta prirocnik je nastal, da bi na preprost in dostopen nacin pojasnil, kako uporabiti znanje psihologije v sodobnih organizacijah. Vse informacije so ponujene na preprost, prakticen in dostopen nacin, kar bralcu omogoca, da hitro osvoji osnove predmeta. Pozabite na neucinkovite teoreticne prirocnike s tisocih strani, ki se po spletu prodajajo po norih cenah, in koncno uživajte v branju, ki vam bo dalo tisto, kar i&scaron;cete, po brezkonkurencni ceni.