&iquest;Piensas que las mujeres tienen desventajas injustas en el mundo laboral? &iquest;Te gustar&iacute;a saber que hacer para destacar ante tus colegas? &iquest;Buscas c&oacute;mo mantener el equilibrio entre el &aacute;mbito laboral y tu vida personal? Entonces sigue leyendo...<br /><br />&ldquo;T&uacute; no eres tus circunstancias; eres posibilidades. Si sabes eso puedes hacer lo que quieras.&rdquo; - Oprah Winfrey<br /><br />En la actualidad, las mujeres representan el 49,6% de la poblaci&oacute;n mundial. Sin embargo, a pesar de ser pr&aacute;cticamente la mitad de la ciudadan&iacute;a, solo son el 38,7% de la fuerza laboral en 2020, seg&uacute;n datos del Banco Mundial. Una diferencia que se agrava conforme se asciende en la jerarqu&iacute;a de las empresas.&nbsp;<br /><br />&iquest;Qu&eacute; factores influyen en esta desigualdad de g&eacute;nero? &iquest;Cu&aacute;les son las barreras que vas a encontrar como mujer en el mundo laboral?<br /><br />Aunque la presencia de la mujer en el mundo profesional sigue en aumento, esta tendencia no es tan positiva en los puestos directivos. Cuando se asciende en la jerarqu&iacute;a empresarial, aparece el llamado techo de cristal, una barrera invisible y sutil que dificulta que las mujeres lleguen a cargos de responsabilidad, a pesar de tener la misma cualificaci&oacute;n y m&eacute;ritos que sus compa&ntilde;eros varones.&nbsp;<br />&nbsp;<br />En este libro, descubrir&aacute;s:&nbsp;<ul> <li>Todo lo que necesitas saber sobre las mujeres en el mundo laboral actualmente.</li> <li>C&oacute;mo avanzar r&aacute;pidamente, incluso en industrias que sean dominadas por el g&eacute;nero masculino.</li> <li>Consejos comprobados para ser m&aacute;s productiva en el trabajo.&nbsp;</li> <li>C&oacute;mo ser una historia de &eacute;xito en el mundo laboral.</li> <li>Y mucho m&aacute;s...</li></ul>&nbsp;<br />De cada cien puestos directivos del mundo, 71 est&aacute;n ocupados por hombres, frente a los 29 que ocupan mujeres, seg&uacute;n el informe Women in Business 2020 de Grant Thornton. Eso s&iacute;, en los &uacute;ltimos 16 a&ntilde;os este porcentaje ha aumentado 10 puntos porcentuales.&nbsp;<br /><br />En el caso de las barreras interpuestas inconscientemente, entra en juego el llamado s&iacute;ndrome del impostor, una percepci&oacute;n err&oacute;nea que tienen muchas personas sobre los m&eacute;ritos propios y que hace que sientan que esos &eacute;xitos cosechados son un fraude. Esta barrera mental se da m&aacute;s en las mujeres que en los hombres. Por ejemplo, es m&aacute;s habitual que a una mujer a la que le han propuesto un ascenso le surjan dudas sobre si lo merece o si est&aacute; preparada para el nuevo cargo; en cambio, un hombre suele asumir que le corresponde la promoci&oacute;n como algo natural y justo.&nbsp;<br /><br />&iquest;Lista para sumergirte en el mundo laboral? Aprende a ser una mujer exitosa ahora &iexcl;A&ntilde;ade este libro a tu carrito de compra!