Le risorse umane rappresentano uno dei principali punti di forza di un'impresa, poiché il loro apporto lavorativo può contribuire significativamente alla crescita e allo sviluppo dell'azienda, rafforzandone la competitività e favorendone l'espansione.
Proprio per questo motivo la prima parte del volume è dedicata al contratto di lavoro che viene affrontato in modo sistematico nelle sue varie declinazioni.
Il bilancio è il documento con cui si rappresenta la situazione patrimoniale e finanziaria dell'impresa e si determina il risultato economico del periodo: a esso è dedicata la seconda parte del volume, in cui vengono descritte le caratteristiche e gli elementi fondamentali a partire dalle sue finalità e i suoi postulati alla struttura e al contenuto, dai criteri di valutazione ai documenti che lo compongono, fino alla procedura di formazione.