Programma di Il Coaching e il Counseling in Azienda<br/>Come Costruire Relazioni One to One tra le Persone per il Successo dell'Impresa <br/><br/>COME COSTRUIRE RELAZIONI CHE AIUTANO<br/>Come sviluppare le competenze relazionali, professionali e personali.<br/>Come sono strutturati gli interventi one to one e a chi sono rivolti.<br/>Il confronto metodologico: quali e quanti interventi si possono attuare e come.<br/><br/>QUANDO USARE IL COACHING E IL COUNSELING<br/>Il Coaching e il Counseling: cosa sono e come si differenziano.<br/>Come si svolge il colloquio di coaching e come quello di counseling.<br/>Le cinque fasi del processo di counseling e coaching: quali sono e in cosa consistono.<br/><br/>QUALI ABILITA' SVILUPPARE: I 10 PILASTRI<br/>Come migliorare l'abilità di relazione acquisendo intelligenza emotiva e pensiero flessibile.<br/>Quali sono tutte le abilità che deve possedere un Helper.<br/>Come strutturare i percorsi formativi per acquisire le competenze relazionali necessarie.<br/><br/>PERCHE' USARE IL MODELLO ATTO DI VOLONTA'<br/>Che cos'è la Psicosintesi Transpersonale e a cosa serve.<br/>Come attivare la visione bifocale e l'integrazione della personalità.<br/>Come attivare tutti gli aspetti della volontà grazie a pratici esercizi.<br/><br/>I PILASTRI DEL SAPER ESSERE LEADER<br/>Come sviluppare la dimensione dell'essere per diventare un buon leader.<br/>Come e perché il counseling è importante per essere un leader illuminato.<br/>Come favorire motivazione e liberazione di energie creative, promuovendo l’autonomia e la crescita della persona.