La leadership, cos&igrave; come la conosciamo, &egrave; giunta al capolinea. Il leader del prossimo futuro sar&agrave; una persona capace di creare un sistema culturale e di valori basato sul dialogo, sulla collaborazione, sulla competenza e sulla fiducia. Il compito principale dei nuovi leader non sar&agrave; quello di farsi seguire, ma, al contrario, quello di sviluppare altri leader. Ci troviamo oramai in un particolare momento storico dove la piramide del potere si &egrave; rovesciata, e siamo convinti che i leader debbano rendere conto delle loro azioni a collaboratori sempre pi&ugrave; scolarizzati e competenti, che li legittimeranno o meno a rimanere nella propria posizione.<br />Il libro intende contribuire a questa nuova rivoluzione industriale e culturale fornendo una risposta concreta alla richiesta sempre pi&ugrave; pressante delle aziende di incontrare leader che, oltre ad avere pensiero prospettico, sappiano collaborare, coinvolgere ed emozionare le persone.