Giustizia del lavoro ed effettività dei diritti. E-book. Formato PDF  -  Giappichelli, 2015  -  Collana Fondazione Marco Biagi

Il cd. Collegato lavoro, legge 4 novembre 2010, n. 183, nasce dopo un lungo e acceso dibattito parlamentare, non privo di rilevanti strascichi anche tra commentatori ed osservatori, con l'ambizioso obiettivo di modernizzare le relazioni di lavoro sul versante della diminuzione del contenzioso e della certezza regolativa, anche attraverso meccanismi limitativi dello spazio di valutazione del giudice. Non sono mancate al riguardo voci critiche, che hanno riguardato la tecnica normativa adottata. Da qui, almeno secondo alcune letture, la possibilità di considerare il provvedimento come esito del tentativo di destrutturare il diritto del lavoro, notoriamente fondato, almeno nella sua dimensione tradizionale, sul presupposto della inderogabilità unilaterale. Da questo punto di vista ben si può dire che il Collegato segni un importante passaggio di un più lungo e tortuoso disegno di riscrittura delle fonti del diritto del lavoro, raccordandosi ora, non certo casualmente, con le ulteriori novità introdotte con la legge n. 148/2011. Si tratta di temi fondamentali per il nostro diritto del lavoro e il presente volume - che nasce dalle sollecitazioni del convegno Giustizia del lavoro ed effettività dei diritti dopo la legge 183 del 2010, tenuto a Modena nel gennaio 201 1 ed organizzato dalla Fondazione Marco Biagi.

Il processo del lavoro e della previdenza. E-book. Formato EPUB Domenico Borghesi E Luigi De Angelis   -  Utet Giuridica, 2013  - 

L’opera esamina in maniera completa e approfondita la disciplina prevista dal nostro ordinamento in tema di processo del lavoro e previdenziale.In particolare, gli Autori, partendo dalla disamina del tentativo di conciliazione pregiudiziale e dell’arbitrato, affrontano tutte le questioni legate alla giurisdizione (ivi compresa quella in materia di pubblico impiego), al procedimento di primo grado, all’appello e al ricorso per cassazione.L’Opera approfondisce, quindi, le tematiche relative alla tutela contro tutti i vari tipi di discriminazioni sul lavoro (per sesso, religione, etnia e orientamenti politici e sessuali) e contro i comportamenti antisindacali, trattando nella parte finale le problematiche connesse alle opposizioni esecutive e al processo previdenziale.Il volume, frutto dell’esperienza professionale e didattica degli Autori, è aggiornato alla c.d. riforma Fornero (L. 28 giugno 2012, n. 92) e al d.l. 21.6.2013, n. 69, convertito in l. 9.8.2013, n. 98 in tema di conciliazione e di semplificazione della motivazione della sentenza civile.PIANO DELL'OPERAIl tentativo di conciliazione pregiudiziale L’arbitrato Il riparto di giurisdizione tra giudice del lavoro italiano e giudice straniero La giurisdizione del pubblico impiego privatizzato La competenza per materia La competenza per territorio L’introduzione del procedimento L’udienza di discussione La decisione della causa L’esecutività della sentenza e la c.d. inibitoria L’appello Il ricorso per cassazione La tutela contro le discriminazioni L’azione generale di nullità e quella contro i trattamenti economici collettivi discriminatori. La tutela contro i comportamenti antisindacali. La tutela contro le discriminazioni in ragione del sesso. La tutela contro le discriminazioni in ragione della razza, dell’origine etnica, della religione, delle condizioni personali, degli handicap, dell’età e del’orientamento sessuale. Aspetti processuali dei licenziamenti Le opposizioni esecutive Il processo previdenziale