Guida al nuovo lavoro: contratti e tutele. E-book. Formato PDF Elisa Pau   -  Ipsoa, 2012  - 

La Riforma del Mercato del Lavoro, approvata dal Senato, modifica le normative sulle quali, in questi anni, si è basato il funzionamento del nostro mercato del lavoro, in particolare: le tipologie contrattuali; la flessibilità in uscita; gli ammortizzatori sociali. Per quanto riguarda le tipologie contrattuali, la volontà del Governo era quella di limitare le forme contrattuali flessibili e di incentivare l’utilizzo del contratto a tempo indeterminato e del contratto di apprendistato. Con riferimento ai licenziamenti individuali, il Disegno di Legge introduce mutamenti per quanto attiene i risvolti della materia dal punto di vista dei datori di lavoro, alle conseguenze dei licenziamenti individuali dichiarati illegittimi. Infine, sugli ammortizzatori sociali il Disegno di Legge contiene disposizioni intese a modificare gli attuali sussidi di disoccupazione, per chi perde il lavoro, e le integrazioni salariali, in caso di crisi delle imprese, solo per le aziende interessate da procedure concorsuali. Il presente e-book raccoglie le prime interpretazioni dei nostri Esperti sui temi della Riforma formulando soluzioni operative e analisi dettagliate. Struttura dell’eBookPremessaTipologie contrattualiContratto a tempo determinatoContratto a tempo parzialeContratto di lavoro intermittenteLavoro accessorioTirocini formativiContratto di inserimentoContratto di apprendistatoLavoro a progettoLavoro autonomo con P.IvaContratto di associazione in partecipazione Ammortizzatori socialiAmmortizzatori vigentiIntegrazione salariale ordinariaIntegrazione salariale straordinariaContratti di solidarietà difensiviIntegrazioni salariali in derogaIndennità di mobilitàIndennità di mobilità in derogaIndennità ordinaria di disoccupazioneIndennità di disoccupazione con requisiti ridottiSussidi di disoccupazione post riformaAssicurazione sociale per l’impiego (ASpI)Assicurazione sociale per l’impiego - trattamenti brevi (mini ASpI)Finanziamento sussidi di disoccupazione (AspI e mini ASpI)Indennità transitoria per lavoratori sospesiIndennità di mobilitàIndennità per i collaboratori coordinati e continuativiIntegrazioni salariali post riformaCassa integrazione guadagni ordinaria e contratti di solidarietàCassa integrazione guadagni straordinariaCassa integrazione e mobilità in derogaFondi di solidarietà bilateraliIncentivi all’esodo per lavoratori anziani Licenziamenti individualiQuadro normativoInterventi della RiformaModifiche all’art. 18, Statuto dei lavoratoriConsiderazioni generaliLicenziamenti per giusta causa o giustificato motivo soggettivoLicenziamenti per giustificato motivo oggettivo