Le sanzioni disciplinari in azienda. E-book. Formato PDF Giorgio Incantalupo   -  Btt Editori, 2021  - 

Il testo è una guida pratica per la corretta applicazione delle sanzioni disciplinari in azienda e per indicare il percorso da seguire in un segmento fondamentale della gestione del rapporto lavorativo, ossia quello del potere disciplinare del datore di lavoro. L’autore offre un quadro completo ed esaustivo dell’ampia sfera di ambiti applicativi e delle diverse declinazioni in cui la gestione del rapporto ha ripercussioni su azienda e dipendenti. Partendo dalla normativa vigente e dai CCNL vengono presi in esame gli aspetti comportamentali del rapporto di lavoro che possono portare sino al licenziamento per giusta causa, indicando per ciascuno il corretto iter procedurale da seguire. Il testo risulta indispensabile per responsabili degli uffici HR delle aziende, siano esse di piccole, medie o grandi dimensioni, per professionisti che debbano fornire consulenze specifiche in questa delicata materia nonché per addetti ai lavori che vogliano meglio comprendere diritti e doveri del datore di lavoro e del dipendente. Uno strumento fondamentale anche per ogni titolare di azienda che desideri disporre di un’informazione chiara e completa, così come per i direttori del personale che vogliano avere la certezza di seguire le regole del contratto collettivo e le opportunità che la legge riserva loro in ambito disciplinare. Nel contempo, l’opera risulta utile anche per i dipendenti che vogliano conoscere i loro diritti e doveri. L’edizione è aggiornata con i più ricorrenti CCNL e la relativa sezione disciplinare e dotata di numerosi modelli, oltre che di un aggiornamento con la più recente giurisprudenza di merito e dilegittimità.

La Legge 104/92: Manuale per aziende e dipendenti. E-book. Formato PDF Giorgio Incantalupo   -  Btt Editori, 2024  - 

Il volume contiene:• DISCIPLINA NORMATIVA• PERMESSI RETRIBUITI E CONGEDO STRAORDINARIO• L’ABUSO DEL DIRITTO AI PERMESSI• SEDE DI LAVORO E TRASFERIMENTO• ASPETTI PREVIDENZIALI E PENSIONISTICI• INCENTIVI PER LE AZIENDE• AGEVOLAZIONI FISCALI• GIURISPRUDENZA, PRASSI E CIRCOLARI• FORMULARIO E MODULISTICAIl volume è una guida pratica sull’applicazione della Legge 104/92 in azienda, riferimento legislativo fondante “per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone portatrici di handicap ”. Gli autori offrono un quadro completo ed esaustivo della Legge nonché delle ripercussioni della stessa su azienda e dipendenti. Partendo dalla normativa vigente vengono presi in esame gli aspetti del rapporto di lavoro, quelli previdenziali e le agevolazioni fiscali. Il testo risulta utile per responsabili degli uffici HR delle aziende, per professionistiche devono fornire consulenze specifiche in questa delicata materia nonché per coloro che vivono in prima persona la disabilità. Uno strumento autorevole per ogni titolare di azienda che voglia avere un’informazione chiara e completa sui diritti e doveri dei dipendenti ma, allo stesso tempo, anche per i lavoratori che vogliano avere la certezza di godere appieno delle opportunità che la Legge riserva loro. L’edizione è aggiornata alle più recenti sentenze della Cassazione (2023), alla Legge di bilancio 2023, alle Circolari n. 24 e n. 28 del 2022 dell’Agenzia delle Entrate e alle Circolari Inps n. 36/22 e n. 39/23.

Smart Working: Disciplina giuridica e nuovi modelli organizzativi. E-book. Formato PDF Giorgio Incantalupo   -  Btt Editori, 2021  - 

Smart Working un anglismo ormai entrato nel linguaggio comune, che a causa (o per merito) della pandemia da Covid-19 ha mutato radicalmente il tessuto lavorativo. Anche in un Paese come l’Italia, in cui la cultura del lavoro stagnava restando ancorata alla logica e al retaggio dell’ufficio, al di fuori del quale il lavoratore, non essendo controllabile, era plausibile non garantisse standard adeguati, lo Smart Working è diventato un modello dal quale, ormai, diventa impossibile sfilarsi. Ma in un contesto così paludato, quali i diritti e i doveri del lavoratore? Quali quelli delle imprese? Cosa succede con la privacy? Con i buoni pasto abitualmente erogati? E con le auto aziendali e coi benefit in generale? E ancora, come si gestiscono gli straordinari? Quale la disciplina giuridica ora che il lavoratore svolge il proprio incarico in remoto? Il manuale rappresenta una guida aggiornata e completa per fornire a imprese, datori di lavoro, manager, direttori del personale, professionisti e, ovviamente, lavoratori modelli e consigli pratici su un fenomeno che ha mutato in modo sostanziale e definitivo gli assetti aziendali privati e della Pubblica Amministrazione nonché usi, abitudini e modelli socioeconomici. Nel testo è possibile trovare le ultime Sentenze in tema di Smart Working. L’Autore propone un’analisi esaustiva della disciplina del Lavoro Agile e a distanza sotto molteplici punti di osservazione: sicurezza sul lavoro, privacy, sicurezza informatica, controllo delle prestazioni, potere disciplinare, conciliazione vita-lavoro, erogazione benefit e incentivi.