Mario Perini eBooks

eBooks di Mario Perini di Formato Pdf

Mario Perini è direttore scientifico dell’associazione Il nodo Group. Psichiatra, psicoanalista SPI e IPA, membro dell’International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations, si è formato nell’analisi istituzionale e nel metodo delle Group relations con il Tavistock institute e la Tavistock clinic. Consulente di enti locali, aziende sanitarie e ospedaliere, imprese, società di consulenza e servizi sociali, si occupa da diversi anni di supervisioni istituzionali, formazione professionale e manageriale, coaching e consulenze organizzative. Svolge la professione di psicoanalista, psicoterapeuta, formatore ed executive coach nella pratica privata ed è responsabile scientifico del Programma Tavistock Italian Group Relations Conferences.

EBOOK   9788820459666

Lavorare con l'ansia. Costi emotivi nelle moderne organizzazioni. E-book. Formato PDF Mario Perini   -  Franco Angeli, 2013  -  Azienda Moderna

L'ansia è un sentimento normale e a dosi sostenibili persino utile e adattativo, ma oggi forse ne dobbiamo tollerare troppa, troppo a lungo e su troppi fronti simultaneamente. Il mondo del lavoro, le organizzazioni dove molte persone lavorano e le società dove altre persone il lavoro non lo trovano o l'hanno perduto ne sono ormai ampiamente impregnati. In questi scenari carichi di insicurezza non manca chi va ripetendo come un mantra che occorre 'saper affrontare il rischio' o 'essere capaci di trasformare le difficoltà in opportunità'. Ma come aiutare le persone, i gruppi, le organizzazioni a compiere questo passo difficile senza scadere in futili esortazioni o chiedere loro di svolgere un compito impossibile? Anche se non si promettono soluzioni, né semplici né complesse, al problema dello stress e dell'ansia che pervadono i contesti lavorativi, in questo libro tuttavia sono descritti i modi e i presupposti che possono offrire a consulenti e manager l'opportunità di dare ai loro clienti, colleghi e collaboratori un aiuto prezioso: quello di sostenere nel loro percorso di ricerca le persone (o i gruppi o le organizzazioni) che vogliano diventare consapevoli dei propri problemi e trovare un modo per risolverli.

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