Sabrina Maioli eBooks

eBooks di Sabrina Maioli di Formato Epub

Sabrina Maioli è responsabile dell’Ufficio formazione dell’Istituto ospedaliero Fondazione poliambulanza di Brescia e si occupa della formazione permanente interna ed esterna di tutto il personale, sanitario e amministrativo. Presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore (sede di Brescia) è docente di Apprendimento e formazione nei processi di lavoro e Teoria e ricerca applicata ai modelli organizzativi professionali nel master universitario di I livello in Management per le funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie, e di Infermieristica generale nel corso integrato di Economia sanitaria, organizzazione e ricerca infermieristica nel corso di laurea in Infermieristica. Collabora attivamente anche con la Facoltà di scienze della formazione, corso di laurea in Scienze dell’educazione e della formazione.

EBOOK   9788832852363

16. Discussione casi clinici. E-book. Formato EPUB Sabrina Maioli   -  Raffaello Cortina Editore, 2020  - 

Formazione degli adulti. Formazione professionale. Formazione manageriale. Formazione continua. Formazione a distanza. Autoformazione. Negli ultimi trent’anni la formazione non solo ha moltiplicato la sua presenza nei più differenti contesti organizzativi e istituzionali, ma ha anche ampliato notevolmente il suo orizzonte di disciplina e di attività destinata allo sviluppo di conoscenze, competenze, capacità. Lungo questo cammino la formazione ha saputo essere un luogo e un laboratorio per certi aspetti unico e privilegiato di sperimentazione e innovazione di metodologie didattiche, così da mutare profondamente e arricchire significativamente i nostri modi di pensare e costruire l’apprendimento. Questo volume si propone di presentare, per la prima volta nel nostro Paese, un ampio panorama di metodi formativi: da quelli più “classici” come la lezione e il role play a quelli più specificamente centrati sul gruppo e il lavoro di gruppo; da quelli ispirati dalle nuove tecnologie a quelli focalizzati sul cambiamento e lo sviluppo organizzativo; da quelli più personalizzati come il coaching e il counselling a quelli che coltivano l’ambizione di favorire e sostenere “la conoscenza e la cura di sé”. È dunque uno strumento indispensabile per tutti coloro che, a vario titolo, operano nel mondo della formazione: che la utilizzano e la offrono, la progettano e la realizzano.

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