La tutela della salute del lavoratore dopo il Jobs Act. E-book. Formato EPUB Marcello D'aponte   -  Giappichelli Editore, 2018  - 

La presente monografia affronta il delicato tema della tutela della salute del lavoratore nel quadro della legislazione nazionale e comunitaria, con specifico approfondimento sui nuovi rischi (straining, burn-out, mobbing) esistenti nell’ambito del rapporto di lavoro, così come emergono sia alla luce dell’evoluzione giurisprudenziale che dei modelli organizzativi che vanno affermandosi per effetto dei mutamenti normativi e delle trasformazioni imposte, in particolare, dal Jobs Act.La trattazione è strutturata in tre parti: nella prima, relativa a Diritti della persona, responsabilità dell’impresa e organizzazione del lavoro dopo il c.d. Jobs Act, l’A., dopo aver approfondito il sistema normativo italiano ed europeo di protezione sociale, affronta le implicazioni sulla sicurezza dei lavoratori, dopo un decennio di esperienza applicativa del d.lgs. n. 81/2008, delle misure di flessibilità introdotte nell’ordinamento dai recenti provvedimenti, anche in una prospettiva comparata con altri ordinamenti europei; nella seconda, Organizzazione del lavoro, norme tecniche e tutela del lavoratore in azienda, esamina l’impatto e la portata delle norme tecniche sui modelli organizzativi d’impresa; infine, nella terza e ultima parte, Misure di controllo e sistema sanzionatorio della sicurezza sul lavoro nelle riforme del Jobs Act, affronta i profili di riforma dei servizi ispettivi nell’ambito del regime dei controlli, alla luce delle innovazioni anche in tale campo introdotte dal Jobs Act.

Obbligo di sicurezza e tutela dell'occupazione. Diritto alla salute e responsabilità dell'imprenditore dopo i d.lgss. 81/2008 e 106/2009. E-book. Formato PDF Marcello D'aponte   -  Giappichelli, 2015  -  L'economia Sociale

Con l'approvazione del D.Lgs.n. 81/2008 e, successivamente, del D.Lgs. n. 106/2009, il legislatore italiano ha attuato le direttive europee in materia di salute e sicurezza, realizzando il Testo Unico che disciplina la delicata materia, da lungo tempo atteso. La nuova disciplina contiene la revisione dei compiti e delle responsabilità dei soggetti coinvolti nella gestione della sicurezza, rivisita la valutazione dei rischi, riordina il sistema sanzionatorio e realizza un nuovo sistema di protezione sociale e di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, che allinea la legislazione italiana alle indicazioni fornite dall'Unione europea. Nel volume si analizzano criticamente il contenuto dei nuovi obblighi del datore di lavoro e dei doveri di collaborazione dei lavoratori, tenendo conto dell'evoluzione giurisprudenziale e delle difficoltà interpretative emerse nella fase applicativa della nuova legge, approfondendo così il tema del conflitto tra tutela dell'occupazione e rispetto degli obblighi di sicurezza.

La tutela della salute del lavoratore dopo il Jobs Act. E-book. Formato PDF Marcello D'aponte   -  Giappichelli Editore, 2019  - 

La presente monografia affronta il delicato tema della tutela della salute del lavoratore nel quadro della legislazione nazionale e comunitaria, con specifico approfondimento sui nuovi rischi (straining, burn-out, mobbing) esistenti nell’ambito del rapporto di lavoro, così come emergono sia alla luce dell’evoluzione giurisprudenziale che dei modelli organizzativi che vanno affermandosi per effetto dei mutamenti normativi e delle trasformazioni imposte, in particolare, dal Jobs Act.La trattazione è strutturata in tre parti: nella prima, relativa a Diritti della persona, responsabilità dell’impresa e organizzazione del lavoro dopo il c.d. Jobs Act, l’A., dopo aver approfondito il sistema normativo italiano ed europeo di protezione sociale, affronta le implicazioni sulla sicurezza dei lavoratori, dopo un decennio di esperienza applicativa del d.lgs. n. 81/2008, delle misure di flessibilità introdotte nell’ordinamento dai recenti provvedimenti, anche in una prospettiva comparata con altri ordinamenti europei; nella seconda, Organizzazione del lavoro, norme tecniche e tutela del lavoratore in azienda, esamina l’impatto e la portata delle norme tecniche sui modelli organizzativi d’impresa; infine, nella terza e ultima parte, Misure di controllo e sistema sanzionatorio della sicurezza sul lavoro nelle riforme del Jobs Act, affronta i profili di riforma dei servizi ispettivi nell’ambito del regime dei controlli, alla luce delle innovazioni anche in tale campo introdotte dal Jobs Act.