Marco Vigini, laurea in giurisprudenza, master in analisi transazionale e diploma di counselor. Vanta un’esperienza di oltre 21 anni nella direzione delle risorse umane di cui 15 anni all’interno di differenti contesti aziendali (Magneti Marelli, Sisal, CSC-Infoser, Vidas, Sinterim, Trenkwalder) con incarichi nella gestione, sviluppo, selezione e formazione e gestendo 3 start up di funzione come responsabile del personale. Gli ultimi 8 anni li ha sviluppati nella consulenza HR sia nella gestione del business della selezione permanente sia nello sviluppo di progetti di employability nell’ambito dello strumento del networking. Responsabile nazionale presso Orienta della business line della selezione permanente, è anche consulente presso Eupragma su tematiche riguardanti il benessere e il cambiamento organizzativo. È stato docente, career counselor e orientatore presso CFMT, dove ha formato centinaia di dirigenti in transizione di carriera sulle abilità del networking. Consigliere di AIDP (Associazione italiana direzione del personale) è docente presso il MIP all’executive master of business administration (Emba) e flex executive Mba sulle tematiche del networking.