Mario Perini eBooks
eBooks di Mario Perini
Mario Perini è direttore scientifico dell’associazione Il nodo Group. Psichiatra, psicoanalista SPI e IPA, membro dell’International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations, si è formato nell’analisi istituzionale e nel metodo delle Group relations con il Tavistock institute e la Tavistock clinic. Consulente di enti locali, aziende sanitarie e ospedaliere, imprese, società di consulenza e servizi sociali, si occupa da diversi anni di supervisioni istituzionali, formazione professionale e manageriale, coaching e consulenze organizzative. Svolge la professione di psicoanalista, psicoterapeuta, formatore ed executive coach nella pratica privata ed è responsabile scientifico del Programma Tavistock Italian Group Relations Conferences.
11. Conference. E-book. Formato EPUB Mario Perini - Raffaello Cortina Editore, 2020 -
Formazione degli adulti. Formazione professionale. Formazione manageriale. Formazione continua. Formazione a distanza. Autoformazione. Negli ultimi trent’anni la formazione non solo ha moltiplicato la sua presenza nei più differenti contesti organizzativi e istituzionali, ma ha anche ampliato notevolmente il suo orizzonte di disciplina e di attività destinata allo sviluppo di conoscenze, competenze, capacità. Lungo questo cammino la formazione ha saputo essere un luogo e un laboratorio per certi aspetti unico e privilegiato di sperimentazione e innovazione di metodologie didattiche, così da mutare profondamente e arricchire significativamente i nostri modi di pensare e costruire l’apprendimento. Questo volume si propone di presentare, per la prima volta nel nostro Paese, un ampio panorama di metodi formativi: da quelli più “classici” come la lezione e il role play a quelli più specificamente centrati sul gruppo e il lavoro di gruppo; da quelli ispirati dalle nuove tecnologie a quelli focalizzati sul cambiamento e lo sviluppo organizzativo; da quelli più personalizzati come il coaching e il counselling a quelli che coltivano l’ambizione di favorire e sostenere “la conoscenza e la cura di sé”. È dunque uno strumento indispensabile per tutti coloro che, a vario titolo, operano nel mondo della formazione: che la utilizzano e la offrono, la progettano e la realizzano.
Lavorare con l'ansia. Costi emotivi nelle moderne organizzazioni. E-book. Formato PDF Mario Perini - Franco Angeli, 2013 - Azienda Moderna
L'ansia è un sentimento normale e a dosi sostenibili persino utile e adattativo, ma oggi forse ne dobbiamo tollerare troppa, troppo a lungo e su troppi fronti simultaneamente. Il mondo del lavoro, le organizzazioni dove molte persone lavorano e le società dove altre persone il lavoro non lo trovano o l'hanno perduto ne sono ormai ampiamente impregnati. In questi scenari carichi di insicurezza non manca chi va ripetendo come un mantra che occorre 'saper affrontare il rischio' o 'essere capaci di trasformare le difficoltà in opportunità'. Ma come aiutare le persone, i gruppi, le organizzazioni a compiere questo passo difficile senza scadere in futili esortazioni o chiedere loro di svolgere un compito impossibile? Anche se non si promettono soluzioni, né semplici né complesse, al problema dello stress e dell'ansia che pervadono i contesti lavorativi, in questo libro tuttavia sono descritti i modi e i presupposti che possono offrire a consulenti e manager l'opportunità di dare ai loro clienti, colleghi e collaboratori un aiuto prezioso: quello di sostenere nel loro percorso di ricerca le persone (o i gruppi o le organizzazioni) che vogliano diventare consapevoli dei propri problemi e trovare un modo per risolverli.