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Libri di Matteo Borzaga
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Contrasto al lavoro infantile e decent work Borzaga Matteo - Editoriale Scientifica, 2018 - Università Di Trento-Fac. Di Giurisprud.
Negli ultimi decenni la questione del contrasto al lavoro infantile ha assunto un'importanza crescente, soprattutto sul versante sovranazionale. L'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), del resto, l'ha inclusa tra i core labour standards e ne ha riconfermato la centralità pure nell'ambito delle sue politiche più recenti, legate al c.d. decent work. Anche l'Unione Europea (UE) si è interessata di tale questione, dedicandole alcuni strumenti lato sensu normativi nonché l'art. 32 della Carta dei Diritti Fondamentali. Prendendo le mosse dalle più risalenti legislazioni nazionali, il presente volume si ripropone anzitutto di analizzare le Convenzioni emanate dall'OIL in materia, mettendo in luce come l'organizzazione si sia dapprima occupata prevalentemente di età minima di accesso al lavoro, per poi concentrarsi sulle peggiori forme di lavoro infantile, anche per tenere conto dei mutamenti innescati dalla globalizzazione e delle esigenze dei Paesi emergenti.
Lavorare per progetti. Uno studio su contratti di lavoro e nuove forme organizzative d'impresa Borzaga Matteo - Cedam, 2012 - Dip. Scienze Giur. Fac. Giur.-Un. Trento
Negli ultimi decenni i sistemi di produzione hanno subito profonde trasformazioni, con significative ricadute sull'organizzazione aziendale e del lavoro, che sono andate sempre più orientandosi al perseguimento di risultati anche attraverso la realizzazione di progetti. Dopo aver dato conto di questa evoluzione ed aver accertato, sul piano empirico, la rilevanza trasversale della dimensione progettuale nei rapporti di lavoro, il volume ricostruisce come il diritto del lavoro abbia reagito di fronte ai mutamenti intervenuti. L'indagine mette in evidenza come la risposta del legislatore, incentrata sulla valorizzazione del progetto nel solo lavoro autonomo, sia stata parziale e non del tutto soddisfacente. Questa scelta ha infatti determinato non soltanto numerosi problemi applicativi, ma anche una sottovalutazione dell'utilità della logica progettuale nel quadro del lavoro subordinato. Alla luce di tali premesse e di quanto emerso dalla comparazione con altri ordinamenti, l'autore dimostra invece come la valorizzazione del progetto sia quanto mai opportuna anche nell'ambito del lavoro subordinato. Rispetto alle assunzioni a termine, al fine di garantire la genuinità della scelta organizzativa ad esse sottesa, e così attutire le difficoltà interpretative che caratterizzano la relativa disciplina. Rispetto ai rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, per incentivare il contributo dei lavoratori alle performance aziendali, incrementando, così, la produttività.