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Sicurezza del lavoro e promozione del benessere organizzativo. Dalla metodologia alle esperienze Berra A. (Cur.) Prestipino T. (Cur.) - Franco Angeli, 2011 - Azienda Moderna
Il tema della sicurezza si è imposto negli ultimi anni nel dibattito sul lavoro come tema centrale. In questo contesto, sono stati messi in luce nuovi concetti: rischi psicosociali, qualità della vita, benessere individuale e organizzativo, felicità. Se i rischi psicosociali vengono presi in considerazione da tempo (si pensi all'Accordo Quadro europeo sullo stress da lavoro 08/10/2004), più recente è l'interesse per il rischio da stress lavoro-correlato per la cui valutazione non era stata indicata alcuna procedura. Solo nel novembre 2010 sono state emanate, infatti, le Linee guida che indicano le procedure per operare con l'obbligo di procedere a partire dal 31/12/2010. Il volume si è posto l'obiettivo di definire - alla luce di esperienze realizzate in varie realtà organizzative - le modalità di azione più idonee sia per la valutazione dello stress lavoro-correlato sia per gli interventi di miglioramento dell'ambiente di lavoro e di promozione del benessere. Vengono quindi messe in rilievo tematiche innovative nel mondo dell'organizzazione quali la resilienza organizzativa e le nuove forme di leadership. Accompagna la trattazione un'ampia rivisitazione dei concetti attinenti il benessere. Il volume si rivolge in particolare a quanti, internamente alle aziende o come consulenti, si occupano di risorse umane, ma anche a tecnici dell'organizzazione, tecnici della sicurezza, ingegneri gestionali, formatori, psicologi del lavoro.
La sicurezza del lavoro. Psicologia, prevenzione, organizzazione Berra Arduino Prestipino Tommaso - Franco Angeli, 1996 - Psicologia Delle Organizzazioni
Si è ormai giunti alla conclusione che non è più possibile essere partner di società internazionali, mirare alla qualità in una situazione di arretratezza legislativa, culturale e progettuale. Il volume registra l'ampliamento progressivo degli approcci: dalla causalità dell'infortunio attribuita a fattori individuale, alla considerazione dei fattori sociali, organizzativi, di sistema e di comunità. Come il volume documenta, l'ampliamento degli orizzonti ha consentito di affinare le metodologie non solo per intervenire in casi di rottura degli equilibri 'uomo-ambiente', ma per programmare progetti di formazione e sensibilizzazione sui temi della sicurezza.