Santoro Myriam Libri
Libri di Myriam Santoro
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«Il coaching come metodo di conduzione di Assessment e Development Center». Espandere la consapevolezza con il coaching nei processi di selezione Santoro Myriam - Simple, 2017
Lavorare sulle potenzialità innate dei candidati durante un processo di selezione strutturato è possibile. Oltre alla valutazione delle competenze, che nasce da un'approfondita job analysis condivisa con l'azienda, il coach selezionatore può lavorare sulle potenzialità sopite dei candidati durante le singole prove di un Assessment o un Development center. Il candidato è così osservato ma anche messo nelle condizioni di esprimere il suo meglio in un tempo limitato ma per lui prezioso, per l'acquisizione di una maggiore autoconsapevolezza. Assessors e azienda hanno così la possibilità di valutare performance veritiere e autentiche da parte dei candidati, che mettono in luce più rapidamente potenzialità, soft skills e competenze. Il coaching come metodo di conduzione di un Assessment o Development center coinvolge candidati e aziende in una partecipazione attiva, che crea coscienza e la espande.
Female coaching. Il coaching al servizio della donne Santoro Myriam - Simple, 2017
Dove trovare le risorse per affrontare le difficoltà quotidiane? E durante la gravidanza? Durante i primi giorni di maternità? Come vivere il rientro al lavoro in modo equilibrato? Con che mezzi gestire il tourbillon d'emozioni, stati d'animo, conflitti interiori che accompagnano la mia vita di donna? Ti svelo un segreto: la risposta sei tu. Tutte le risorse di cui abbiamo bisogno per vivere come donne, madri, lavoratrici, sognatrici, sono dentro di noi. Non serve null'altro che il tuo amore.