Nuovi Modelli Di Coaching Fondamenti Obiettivi Risorse Applicazioni Libri
Libri di Titolo Nuovi Modelli Di Coaching Fondamenti Obiettivi Risorse Applicazioni
Nuovi modelli di coaching. Fondamenti, obiettivi, risorse, applicazioni Granchi & Partners (Cur.) - De Vecchi, 2014 - Strumenti E Strategie
La vera ricchezza delle aziende è fatta dalle donne e dagli uomini che vi lavorano. E già da tempo il coaching sistemico è uno degli strumenti più efficaci per valorizzare il capitale umano aziendale. Infatti un coach etico e preparato mette a disposizione del coachee le sue migliori competenze per valorizzarlo, per aiutarlo ad accogliere le sue aree di miglioramento e per fargli prendere consapevolezza delle risorse nascoste che già possiede e che non sa di avere.
Nuovi modelli di coaching. Fondamenti, obiettivi, risorse, applicazioni Granchi & Partners (Cur.) - De Vecchi, 2012 - Strumenti E Strategie
Per chi vuole far fare un salto di qualità al proprio lavoro o si trova ad affrontare nuove sfide professionali, prendere coscienza delle proprie potenzialità e degli strumenti a disposizione è essenziale, ma è importante anche cambiare l'approccio al 'sistema azienda'. Il coaching con un approccio sistemico mette in primo piano la relazione tra una persona e il suo ambiente; ciò aiuta chi ne fruisce a essere consapevole degli equilibri e delle dinamiche in atto nel luogo di lavoro. Così facendo viene avvantaggiato, poiché si ritrova a muoversi con maggiore familiarità e flessibilità nelle diverse situazioni lavorative.