La rappresentanza sindacale in azienda. Modello legale e modello contrattuale - 9788813334901

La rappresentanza sindacale in azienda. Modello legale e modello contrattuale: Il lavoro analizza la complessa evoluzione dell'attuale sistema di rappresentanza sindacale nei luoghi di lavoro e le implicazioni giuridiche che discendono dalla coesistenza del modello legale e del c.d. modello contrattuale di rappresentanza. Di tale ultimo modello, in particolare, si dimostra la natura variabile, connessa alla molteplicità delle fonti regolative, della quale sembra prendere atto anche l'a.i. 28.6.2011, rafforzando l'unitarietà della r.s.u. nei settori connotati da unità sindacale e legittimando invece la scelta, ad opera della contrattazione di categoria, della r.s.a. quale agente contrattuale, ove l'unità manchi. Lo studio evidenzia altresì le aporie del "duplice canale unico" di rappresentanza italiano, a fronte delle importanti prerogative che il contesto europeo assegna alle rappresentanze dei lavoratori e alla luce del disposto dell'art. 8 del d.l. n. 138/2011.
The work analyses the complex evolution of the current system of Union representation in the workplace and the legal implications arising from the coexistence of the legal model and the contractual model of representation. This latest model, in particular, it shows the variable nature, related to the multiplicity of regulatory sources, which seems to take note also the a.i. 28.6.2011, strengthening the unity of the Trade Union sectors characterized by unity and r.s.u. legitimizing instead choosing, by category, of the r.s.a. bargaining which contract staff, where the drive is missing. The study also highlights the aporias of "dual channel only" Italian representative, in view of the important qualities that the European context assigns to the workers ' representatives and in the light of the provisions of art. 8 of Decree No. 138/2011.