Guida Pratica per Aspiranti Datori di LavoroOvvero: Come fare progredire la tua azienda con l’aiuto dei tuoi dipendenti senza grattacapi, notti insonni e spreco di denaro. E-book. Formato EPUB - 9791220203616

Purtroppo all’inizio dell’attività alcuni datori di lavoro commettono, senza loro colpa, errori che possono essere economicamente pesanti.

In pochi sanno come fare a valutare se assumere, come assumere, che cosa considerare, che rischi si corrono, quali soluzioni si possono mettere in atto in caso di problemi. Mentre i lavoratori hanno chi li difende, nessuno aiuta i datori di lavoro nel loro quotidiano cammino verso i propri traguardi.

La “guida pratica per aspiranti datori di lavoro” condensa tutte le istruzioni e le informazioni che possono veramente aiutare i datori di lavoro, imprenditori e non, che hanno bisogno di collaboratori per portare avanti la loro attività.

All’interno del libro scoprirai le indicazioni per evitare di aver grane con i dipendenti:

• Cosa devi fare prima di assumere
• Perché non sempre la soluzione migliore è assumere dipendenti
• Il motivo fondamentale per cui devi fare i conti del costo del personale
• Come scegliere chi ti può aiutare nella gestione dei tuoi collaboratori
• Gli strumenti essenziali che devi assolutamente avere per controllare e amministrare i tuoi lavoratori
• E tanto altro ancora!

• All'imprenditore che deve assumere o avvalersi di collaboratori e non sa bene cosa fare.
• Questo è un libro che vuole aiutare i datori di lavoro a valutare quando e se assumere, a conoscere quali sono le cose che nessuno gli dice prima di assumere e prima che sia troppo tardi per tornare indietro senza averci rimesso soldi, tempo ed energia.
• Può servire anche a imprenditori che vogliono evitare casini e problemi nella gestione del personale.
• Può essere utile anche a tutti quelli che hanno bisogno di avvalersi di collaboratori o dipendenti, a loro può veramente far risparmiare situazioni imbarazzanti, disturbati e spiacevoli.
• Può essere un supporto agli addetti degli uffici paga e personale e dare punti strategici di riferimento da seguire.