Human Capital Management und VeränderungsprozesseDer Zusammenhang zwischen Personalmanagement und Change Management. E-book. Formato PDF - 9783836627528
Un ebook di Susanne M. Krebs edito da Diplomica Verlag, 2009
- € 23.00
Change-Management bestimmt die Strategien nahezu aller Unternehmen. Im Fokus des Handelns steht dabei hauptsächlich die Steigerung des Unternehmensgewinns und der Wertschöpfung. Der Mitarbeiter des Unternehmens steht oft am Rand der, in der Regel ökonomischen, Betrachtung des Veränderungsprozesses.
Das vorliegende Buch analysiert den Zusammenhang zwischen Human Capital Management und Change-Management. Anhand einer idealtypischen Darstellung eines Changeprojektes werden die verschiedenen Phasen des Change-Management skizziert sowie prozessimmanente Kritikpunkte und Entwicklungspotentiale aufgezeigt.
Informazioni bibliografiche
- Titolo: Human Capital Management und VeränderungsprozesseDer Zusammenhang zwischen Personalmanagement und Change Management. E-book. Formato PDF
- Autore: Susanne M. Krebs
- Editore: Diplomica Verlag
- Data di Pubblicazione: 01 Giugno '09
- Formato: PDF
- Protezione: nessuna
- ISBN-13: 9783836627528
Human Capital Management und VeränderungsprozesseDer Zusammenhang zwischen Personalmanagement und Change Management. E-book. Formato PDF
Susanne M. Krebs
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