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Harald Puhl eBooks

eBooks di Harald Puhl

Angst in Gruppen und InstitutionenKonfliktdynamiken verstehen und bewältigen. E-book. Formato PDF

Angst in Gruppen und InstitutionenKonfliktdynamiken verstehen und bewältigen. E-book. Formato PDF

Harald Pühl 
edizioni Psychosozial-Verlag collana , 2016

Harald Pühl fokussiert die positiven Aspekte des Phänomens der Angst in Gruppen und Institutionen und deren konstruktiven Anteil bei der pädagogischen und psychologischen Arbeit mit Gruppen und Teams. Er geht davon aus, dass Organisationsstrukturen nicht nur angstmobilisierend, sondern auch angstbindend sind. Ausgehend...

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€ 19.99
Das aktuelle Handbuch der SupervisionGrundlagen – Praxis – Perspektiven. E-book. Formato PDF

Das aktuelle Handbuch der SupervisionGrundlagen – Praxis – Perspektiven. E-book. Formato PDF

Harald Pühl 
edizioni Psychosozial-Verlag collana , 2016

Das vorliegende Handbuch schließt an die zwanzigjährige Geschichte der Standardwerke zur Supervision an und spiegelt den aktuellen Stand dieses komplexen Beratungsverfahrens wider. 35 anerkannte SupervisorInnen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz geben in fünf Kapiteln einen profunden Ein- und Überblick zum...

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€ 44.99
Kleines Praxishandbuch Coaching. E-book. Formato PDF

Kleines Praxishandbuch Coaching. E-book. Formato PDF

Harald Pühl 
edizioni Psychosozial-Verlag collana , 2023

Harald Pühl und Katrin Thorun-Brennan sorgen für Orientierung im Coaching-Dschungel! Mit dem Handbuch geben Sie Einsteiger*innen und Profis Werkzeuge in die Hand, um neue Wege für das beraterische Denken und Handeln zu finden.Durch die klare Gliederung und die in sich geschlossenen Kapitel entsteht eine übersichtliche...

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€ 23.70
Die innere und äußere TriadeBeratungshaltung im Spiegel der persönlichen Biografie. E-book. Formato PDF

Die innere und äußere TriadeBeratungshaltung im Spiegel der persönlichen Biografie. E-book. Formato PDF

Harald Pühl 
edizioni Psychosozial-Verlag collana , 2022

Sich in einem Beratungssystem triadisch zu bewegen, bedeutet, in Dreiecksbeziehungen zu denken und entsprechend zu handeln. Das beinhaltet, sich nicht in Bündnisse zu verstricken, denn Bündnisse behindern oft die Entwicklung in Organisationen. Präsenz in der Beratung und der Mut, die Position des Dritten einzunehmen,...

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€ 18.98